Anak kecil yang polos

cerita ini didapat dari kakak tingkat pas lagi ngumpul BEM di PUSGIWA, jadi pada suatu hari pergilah kakak bem bernama ka ruben dengan temannya kak ratih ke suatu toko ya kita samarkan saja ya, sebut saja Lawson.....
saat berada di dalam ruangan datanglah seorang ibu dan anaknya masuk ke dalam toko, dengan santainya ibu menggandeng anaknya dan menuju suatu tempat.... setelah sampai kasir sang ibu melihat anaknya dan terkejutlah si ibu melihat anaknya tanpa alas kaki......... wah kenapa bisa begitu

Ibu    : nak sendal kamu dimana
anak  : *nengok ke pintu sambil nunjuk* aku lepas ma, tuh aku taro luar
ibu     : *ngegeret anaknya ke luar* kenapa kamu lepasss???
anak  : habis kata mama kalo masuk ruangan harus lepas sendal
Ibu    : iya tapi lain kali kalo masuk tempat ini pake aja ya sendalnya


agak salut ya ngeliat anak kecil yang masih ingat dan nurut ama perintah orang tuanya, tp gue gabisa bayangin kalo dia diajak ke Mall gimana ujungnya hahaha

Read More

LEE HA YI 'MONSTER ROOKIE'

Lee Ha Yi gadis yang lahir 23 September 1996 yang lebih dikenal dengan nama Lee Hii adalah runner up dari kpop star, ya kalo di Indonesia macam Indonesian Idol kali yaaa, dia juara dua padahal dari awal masuk polling dia selalu pertama.... namun di akhir acara yang memenangkan adalah Park Ji Min yang sekarang masuk ke Management JYP. sedangkan sekarang Lee Hii berada dibawah naungan YG entertaiment tanpa training. YG adalah sebuah label yang lebih terkenal mengeluarkan artis artis dengan gendre hiphop.
inilah Lee Hii saat masih menjalani audisi.

setelah masuk YG ia memulai aksinya dengan menjadi featuring di lagu Epik High It's Cold... <- check it 

lagu ini juga memperoleh All Kill.

mulailah debut Lee Hii pada tanggal 4 Oktober 2012 di SBS Inkigayo sebuah acara musik di Stasiun televisi.

berikut adalah MV dari lagu debutnya 1,2,3,4

dan ini adalah panggung debutnya 

kemudian hayi  tampil di M Count Down dan langsung menjadi pemenang di hari itu padahal dia baru perform saat itu juga ya dia adalah monster rookie dan mematahkan rekor memenangkan acara musik tercepat

source: http://en.wikipedia.org/wiki/Lee_Hi, http://youtube.com

Read More

G-Dragon's Quotes

damn! I just reading gd's quotes and all is soooo precious!! check this outttt
"Kill them with success and bury them with a big smile."
asdashdasdhashd this quote just make me arghhh!!! mungkin bisa di artiin kalo ya kalo misalnya ada musuh lo ya jangan lo balas dengan kejahatan dan "kill" disini juga bukan berarti bener bener membunuh tapi ini berarti kayak lo bisa kok bikin musuh lo diem dengan aksi lo mengsukseskan diri lo sendiri.....

"Love is painful, oh the love is painful; but repeat like a fool, that’s what I always do. The pain is beautiful, the same as you. Hope becomes Disappointment, Wish becomes Depression. As love deepens, so does pain" ngga ngerti deh, ini adalah salah satu lirik dari lagu G Dragon yang begitu dalam sailah~~~ tp coba dibaca lagi itu bener banget tapinyaaaa....
 
really love gd's emotion...... damn :')

source: http://gd-quotes.tumblr.com

Read More

Perkembangan Musik di Indonesia

hey guyssss, kemaren gue habis dateng ke acara seminar anak FEUI gitu deh masalah musik dan kebetulan bagus gitu pembicaranya....
singkatnya aja kali ya.... jadi di Indonesia ini kayak ada pengotakan musik gitu katanya... ya dibagi sama musik indie sama musik mainstream, ya udah tau bedanya belom? jadi kalo musik indie itu ya senangkep gue musik yang jarang muncul dipublik seperti di layar kaca ataupun radio. kalo musik mainstream ya musik yang sering muncul ditv karna banyak yang suka.

jaman dulu itu mulai deh dengan radio terus ada acara tvri yang aneka ria safari ya? yang muterin video video gitu, terus mulai deh berkembang pembuatan music video di indonesia, terus masuklah MTV yang lebih ke musik abis lah pokoknya, ternyata di sekitar tahun 2000an awal MTV malah mengalami kemunduran gitu, entahlah dulu juga belom terlalu peka sama begituan, dan dijaman sekarang mulai deh digunakan youtube untuk menunjukan talenta kita didepan orang banyak, dan membantu dalam promosi juga untuk para sineas musik. terus juga sekarang acara musik juga udah banyak ya dari acara pagi pagi sampe yang acara malem malem, ya namun yang acara malem itu katanya udah tutup gitu ya, padahal kualitasnya bagus itu acara.
tinggal lah acara acara musik yang hanya memutar lagu yang banyak orang suka, tujuannya sih paling ya naikin ratting tanpa melihat kualitas, ya bukannya gue bilang acara pagi pagi itu ngga berkualitas tapi ya bisa lah dinilai sendiri hehehehe

banyak engganya musik itu diputer ngga bisa jadi tolak ukur gimana musik itu bagus apa ngga ternyata, buktinya band indie ternyata lebih terkenal dan sering diundang ke luar negri dan lebih diberikan apresiasi di luar negri dibanding negara tercinta ini...

intinya jika mau bermusik ya lakukan semua yang kamu suka dudee, jangan merasa kalo musik lo bakal ngga laku, karna musik itu adalah musik itu kata si pembicara pas seminar.......

Read More

PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI

terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan di organisasi, yakni:


a. Faktor Ekstern:

1. perkembangan teknologi
2. problem keuangan

b.      Faktor Intern

1. Problem hubungan antar anggota
2. Problem dalam proses kerja sama
3. Problem keuangan

jika ingin adanya perubahan suatu organisasi harus juga menjalani langkah langkah sebagai berikut

1. Mengadakan Pengkajian
2. Mengadakan Identifikasi
3. Menetapkan Perubahan
4. Menentukan Strategi
5. Melakukan Evaluasi

perubahan itu sangatlah penting untuk kemajuan suatu organisasi, tipsnya adalah jangan cepat puas dengan yang sudah didapat oleh suatu organisasi, mengikuti selera pasar. perubahan juga terjadi contohnya karena peraturan pemerintah, dan juga sebuah konflik.

contoh mudahnya adalah mengenai tentang universitas gunadarma, dulu satu kelas ada sekitar 100 mahasiswa namun karna dianggap tidak efektif maka dikti memberi peraturan kalau satu kelas hanyalah sekitar 50 orang, maka dengan begitu universitas gunadarma men-sekat kelas yang besar menjadi kelas yang lebih kecil untuk menampung sekitar 50 orang.

dalam suatu kondisi dimana seseorang sesepuh yang menolak terjadinya perubahan suatu organisasi harus mempunyai terobosan demi terjadinye perubahan yang lebih baik untuk kemajuan organisasinya..

Read More

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

dalam berorganisasi pasti ada satu kepala yang mengetuai suatu organisasi dan bertanggung jawab atas segala kegiatan didalam suatu organisasi.
berikut merupakan beberapa tipe dari seorang pemimpin


1. Tipe Kepemipinan Otokrasi
a.       Tidak mau menerima pendapat ataupun kritikan dari orang lain
b.      Memperlakukan anggota sebagai alat untuk mencapai tujuan pribadinya
c.       Selalu menganggap organisasi adalah milik pribadinya
d.      Dalam mengatur anggotanya sering kali menggunakan ancaman dan paksaan.

2. Tipe Kepemimpinan Militeris
Sifat-sifat pemimpin yang mempunyai tipe kemimpinan yang militeris adalah:
a.       Selalu menuntut kedisiplinan yang tinggi
b.      Anggota harus patuh terhadap pemimpin
c.       Tidak menerima kritik dari anggota lainnya
d.      Terlalu formalitas dalam menjalankan tugasnya

3. Tipe Kepemimpinan Fathernalistik
Tipe ini selalu menggunakan pendekatan kebapa-an yang sifatnya terlalu sentimental dalam memerintahkan anggotanya untuk mencapai tujuan tertentu. Sifat umum pemimpin tipe ini adalah:
a.       Selalu menganggap angootanya sebagai anak atau pun orang yang belum dewasa dan selalu ingin melindungi anggotanya
b.      Hampir tidak pernah memberikan kesempatan untuk mengambil keputusan pada anggotanya.
c.       Beranggapan bahwa hanya dirinya yang serba tahu.

4. Tipe Kepemimpinan Karismatik
seorang pemimpin yang kharismatik mempunyai daya tarik sehingga orang lain simpatik

5. Tipe Kepemimpinan Demokratis
Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan yang demokratis adalah:
a. Selalu berusaha untuk mengimbangi kepentingan pribadi dan tujuan pribadi dengan kepentingan organisasi/umum
b. Senang menerima saran
c. Dapat memberi maaf dan memaklumi ketidak pahaman anggotanya
d. Kerjasama atau gotong royong menjadi prioritas utama dalam melakukan sesuatu guna mencapai tujuan umum
e. Tidak menganggap rendah atau bodoh anggotanya dan terbuka dengan anggotanya.

seorang pemimpin diharapkan memiliki sikap yang tegas, namun bukan sikap yang otoriter, karena tegas dan otoriter itu berbeda dari sisi manapu.

Read More

Kereta Api Indonesia

 demi mengejar target tulisan sebanyak 30 dalam 1 bulan, akhirnya segala yang gue alami akan gue coba untuk menilhami diri gue untuk menulis, ehm jadi gini ceritanya.....
tadi siang gue naik kereta ke kampus, dan memang biasanya pun naik kereta, setelah beli karcis abangnya bilang "jam 12.30 ya" sedangkan saat gue beli itu adalah jam 12, ini kereta lama banget, untung gue naik dari stasiun sudirman, ya jadi lumayan nyaman lah ya buat nunggu, tapi tetep aja panas weyy.
akhirnya kereta pun datang, gue naik kereta commuterline ke arah depok namun apa yang gue dapat? panas, asli gue merasa menyesal mengeluarkan uang 8000 untuk fasilitas yang hampir sama ama kereta ekonomi yang harganya 1500, bedanya cuma pintunya kebuka otomatis, kalo ekonomi ya gitu kebuka, tp itu malah jadi adem.
gue hanya menyesal aja kenaikan tarif belum ada perubahan yang signifikan yang gue rasakan. ditambah lagi keterlambatan waktu yang sangat mengecewakan. tadi naik kereta ibu ibu nanya,"mas commuter jam berapa" dan masnya jawab,"wah kurang tau, di tunggu aja" asjdjasduejdasdjasdj jawabannya sangat mengecewakan... asli deh itu kan terjadi karena ngga tepat waktu, tp mas masnya juga usaha gitu buat tau. ckckkck asli kecewa sama kereta karna kejadian hari ini....
sudah dulu lah ya semoga tulisan ini dibaca oleh bapak bapak yang mengurus perkeretaan dan mungkin akan memperbaiki semuanya amin :)

Read More